Специальный курс развития управленческих компетенций для линейных и мидл-менеджеров 15-16 февраля

Типичной проблематикой менеджмента в Украине является низкая квалификационная подготовка руководителей линейного и среднего уровня.

Новые идеи, создаваемые конкурентные преимущества, стимулирование результативности, разрабатываемые HR и топ-менеджментом организации гибнут на уровне отсутствия у менеджеров элементарных навыков.

Это происходит в связи с тем, что получив назначение на руководящую должность, менеджер психологически продолжает оставаться исполнителем, не понимающим систему планирования и не принимающим на себя ответственности за принятие управленческих решений.

Выход у бизнеса один - учить своих руководителей. Или же проигрывать своим конкурентам.

15-16 февраля состоится авторский бизнес-тренинге Ирины Синчаловой  «Развитие управленческих компетенций», разработанного специально для линейных и мидл менеджеров.

Программа тренинга направлена на развитие Hard & Soft компетенций руководителей. Участники получат системные знания о технологии управления по целям и постановке целей по SMART, контроле на основе KPI, ситуационным и лидерским моделям управления, схемам материального и нематериального стимулирования результативности и приверженности персонала.

Практические блоки направлены на постановку навыков командообразования, делегирования, индивидуального фидбека, проведения рабочих совещаний и наставничества.