Завершается сбор группы на тренинг «Как удержать и зажечь персонал»
Наша команда завершает сбор группы на тренинг «Как удержать и «зажечь» персонал: материальная и нематериальная стимуляция», который проведёт Ирина Синчалова, 17-18 декабря, в Киеве.
Подробная программа тренинга включает в себя следующие блоки:
- Системное определение мотивационной политики организации. Составляющие мотивационной политики: заработная плата, компенсационные выплаты, социальные льготы и преимущества, корпоративные мероприятия и др.
- Система материальной стимуляции. Разработка системы заработных плат.
- Грейды (ставки заработных плат). Система грейдов и её роль в системе материальной стимуляции персонала. Методы разработки. Особенности внедрения
- KPI (бонусные выплаты). Роль KPI в системе материальной стимуляции персонала. Методы разработки. Особенности внедрения.
- Для чего нужна система нематериальной мотивации? Внешняя и внутренняя мотивация персонала. Инструменты нематериальной мотивации, направленные на удержание сотрудников и результативность.
- Социальные льготы и преимущества. Основные потребности персонала и ценности организации. Корпоративная культура как инструмент достижения целей развития и персональной мотивированности каждого сотрудника.
- Планирование программы нематериальной мотивации организации. Оптимальная программа нематериальной мотивации для различных категорий персонала.
- Структура бюджета затрат на нематериальную мотивацию. Границы финансовых затрат на каждого сотрудника, ориентированные на ценность должности для организации и результативность.
- Руководитель как носитель ценностей корпоративной культуры. Управленческие компетенции менеджера, позволяющие реализовать мотивационную политику организации.
- Роль и значение внутренних PR-коммуникаций в развитии системы нематериальной мотивации персонала.
Узнать больше об этом тренинге можно на нашем сайте. Узнать условия и заказать участие в тренинге можно у Алёны Иващенко по телефонам [відкрити контакти] , [відкрити контакти] или по электронной почте [відкрити контакти] . Торопитесь, последняя возможность!
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини