Высокая текучесть? Низкие результаты? Оставьте эти проблемы в прошлом

Знания дают перспективу. Первичный опыт даёт возможность и понимание того, каким образом применять полученные знания на практике.

6-8 декабря, на тренинге «Как удержать и «зажечь» персонал», мы досконально разберём тему материальной и нематериальной стимуляции персонала, научим разрабатывать сбалансированную систему и дадим первичный опыт разработки каждого элемента. Участники освоят темы:

• Мотивационная политика организации
• Система материальной стимуляции: грейды и KPI
• Система нематериальной стимуляции. Планирование. Бюджет.
• Сбалансированная система стимуляции: залог низкой текучести и хорошей результативности

Если в вашей компании высокая текучесть кадров или низкая результативность труда - присоединяйтесь! Подробная программа и условия участия.