Трудовые споры на предприятиях

Как известно, но трудовые споры на предприятиях чаще всего обусловлены незнанием действующего трудового законодательства

Как известно, но трудовые споры на предприятиях чаще всего обусловлены незнанием действующего трудового законодательства или его некорректным применением руководителями или собственниками предприятия, что вызывает ущемление прав работников или их интересов. Текущая ситуация в нашей стране, к сожалению, благоприятствует множеству возможностей для нарушения трудового законодательства. Причем это касается не только работодателя, но и работника.

Трудовой спор – это разногласия, возникшие между отдельным работником или их группой, с одной стороны, и владельцем предприятия или уполномоченным им лицом – с другой, связанные с применением трудового законодательства.

В украинской практике встречаются два вида трудовых споров: индивидуальные и коллективные. Коллективные споры в виде протестов и забастовок, направленных на защиту своих интересов, предусмотрены статьей 44 Конституции Украины. Индивидуальные трудовые споры регулируются Кодексом законов о труде. В случае невозможности досудебного урегулирования спора между работником и собственником предприятия для дальнейшего разрешения конфликта работник может обратиться с заявлением в суд.

Трудовые споры, согласно украинскому законодательству, бывают трех видов:

между руководством предприятия и работниками по поводу применения условий труда;

между руководством предприятия и работниками по вопросам установления или изменения условий труда;

между руководством предприятия и профсоюзными комитетами по вопросам установления или изменения условий труда.

Глубоким заблуждением многих работников, чьи права ущемляются, является мнение, что отстоять свои интересы в споре с работодателем невозможно. Судебная практика показывает, что при рассмотрении подобных дел в большинстве случаев принимается удовлетворяющее работника решение. Специалисты компании «ЮС ВИЧИ» окажут всю необходимую помощь для защиты ваших трудовых прав. Мы осуществим действия, нужные для досудебного урегулирования конфликта, или поможем в ходе судебного разбирательства. В комплекс услуг, предлагаемых нашей компанией, входят тщательная экспертиза и анализ документов, предоставляемых клиентом, сбор доказательной базы, качественное составление искового заявления, а также ведение судебного дела.

Выше мы рассмотрели помощь при трудовых конфликтах, в которых имеет место ущемление прав работника. Однако зачастую трудовые споры могут быть опасными и владельцам предприятия. Например, их используют недобросовестные конкуренты при рейдерских захватах и недружественном поглощении. Ведь посредством трудового спора можно парализовать работу предприятия многомесячными судебными процессами. Поэтому собственникам компаний следует с особым вниманием относиться к каждому трудовому спору на своем предприятии.

Юридическая компания «Элитконсалтинг» предлагает защиту вашего предприятия от действий отдельного сотрудника или конкурирующей структуры, которые пытаются блокировать его работу. Наши юристы обладают необходимыми знаниями и квалификацией, чтобы разработать такой вариант трудового договора, который подойдет конкретно вашему предприятию и надежно защитит его от вышеуказанной опасности. 

Больше узнать  про "Трудовые споры"   Вы сможете посетив этот семинар в компании "Бизнес-Ценрт "Национальный"

Желаем Вам удачи