Чего HR-ы не желают своим детям

Выяснилось, что четверть британских HR-ов не хотели бы, чтобы их дети пошли по их стопам.

Специалисты считают результаты заслуживающими беспокойства, и рекомендуют работодателям активнее внедрять гибкие подходы в работе с персоналом.

Однако данные этого исследования идут вразрез с другими. В ходе недавно проведенного опроса респондентам HR-ам предлагалось ответить на один вопрос: «Если бы им предоставилась возможность начать карьеру снова, выбрали бы они HR-сферу снова?». 81% ответили утвердительно.