Підвищення кваліфікації для кадровиків
- Академія трудових відносин
- Дорослі
- Київ · вул. Микільсько-Слобідська, 1-а, 02002
- www.kadrovik.ua/product-category/navchannya/kursi-iz-pidvishhennya-kvalifikatsiyi
- Олеся
Про курс
Загальна тривалість навчання: 12 тижнів з моменту оплати курсу.
Після закінчення видається свідоцтво державного зразка!
І БЛОК
Прийняття на роботу: оформлюємо без помилок
- чи обов’язково потрібна заява?
- перелік необхідних документів;
- складаємо наказ про прийняття, повідомляємо ДФС про прийнятого працівника;
- прийняття декількох осіб в одному наказі: чи можливо це?
- чи на всіх працівників потрібно оформлювати особові справи та картки форми П-2?
Особливості укладання трудових договорів
- прийняття за сумісництвом;
- строковий трудовий договір;
- оформлення сезонних працівників
Штатний розпис: для чого він потрібен?
- називаємо посаду правильно: класифікатор професій;
- складаємо та затверджуємо штатний розпис;
- внесення змін до штатного розпису
Трудові книжки: особливості їх заповнення
- робимо першій запис у трудову книжку;
- виправляємо помилки;
- дублікат трудової книжки;
- вимоги до оформлення книги обліку руху трудових книжок
ІІ БЛОК
Відпустки: яку відпустку можна замінити грошовою компенсацією?
- чи потрібно писати заяву про надання відпустки?
- чи компенсується за бажанням працівника щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці?
- складаємо графік відпусток
Відпустка без збереження заробітної плати: чи можна таку відпустку надавати за кількома підставами?
- надання відпустки: право чи обов’язок?
- надання відпустки окремим працівникам;
- відпустка для догляду за дитиною до 6-ти років
Соціальна відпустка: чи має працівник-сумісник такі самі права, що й основний працівник?
- надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які мають дітей: на що обов’язково потрібно звернути увагу?
- оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: чи потрібна заява?
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку
ІІІ БЛОК
Звільнення: визначаємо дату звільнення
- чи завжди потрібно писати заяву про звільнення?
- порядок скорочення штату та чисельності;
- підстави для звільнення;
- відсутність без поважних причин;
- табелювання відсутнього працівника;
- визначаємо дату звільнення
Локальні нормативні акти: про що обов’язково потрібно знати
- колективний договір та правила внутрішнього трудового розпорядку: чи потрібні вони?
- чи є різниця між посадовою та робочою інструкцією?
- номенклатура справ та інструкція з діловодства
Експерт курсу:
Мілієнко-Самсонова Анна Валеріївна,
головний редактор Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн».
Досвід роботи у кадровій службі понад 10 років, у державній службі — понад 3 роки.
-
Професійні, підвищення кваліфікації
Дивіться також усі курси в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, репетиторів в Києві, тренінги в Києві, роботу в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.