25-28 марта, Харьков: II Международный форум студенческих и молодёжных организаций


не нравится...нравится! рейтинг: +5, оценить
Loading ... Loading ...

С 25 по 28 марта в Харькове пройдёт II Международный форум студенческих и молодёжных организаций «Молодёжь, образование, наука: вызовы и перспективы». Мероприятие состоится на базе двух вузов – Харьковского национального университета им. В.Н. Каразина и Национального технического университета «Харьковский политехнический институт».

Темы для обсуждения на форуме

  • законодательные аспекты деятельности студенческих организаций
  • развитие науки и инновации
  • перспективы международного сотрудничества в гуманитарной сфере
  • волонтёрское движение
  • патриотическое воспитание молодёжи
  • проблемы и перспективы развития молодёжной и студенческой прессы
  • аспекты экологической безопасности

Читать дальше →

13 марта — 30 апреля, Киев: образовательный проект «Skills Matter 2010»


не нравится...нравится! рейтинг: +5, оценить
Loading ... Loading ...

С 13 марта по 30 апреля 2010 года в Киеве состоится образовательный проект «Skills Matter» (skillsmatter.wordpress.com), который включает в себя актуальные для молодых специалистов тренинги и мастер-классы. Проект уже шестой год подряд проводит международная организация AIESEC. В 2009 году «Skills Matter» назван лучшим проектом организации AIESEC.

Проект Skills Matter нацелен на молодых людей, недавно начавших свой карьерный путь и нуждающихся в полезных знаниях и навыках, которые помогут им стать успешными специалистами и подготовят к деловой жизни.

Программа «Skills Matter» включает в себя 14 тренингов и 7 мастер-классов, объединённых актуальными темами. Тренинги будут пройдут при участии иностранных специалистов в маленьких группах, а мастер-классы проведут успешные украинские бизнесмены и профессиональные тренеры. Мастер-классы пройдут по субботам, тренинги – по два за каждую неделю. В практические занятия входят игры, симуляции, мозговые штурмы и прочие интерактивные методики обучения.

Что примечательно, участники проекта сами смогут выбрать удобное для них время проведения тренингов. Читать дальше →

С 20 марта по 24 апреля в Киеве пройдёт «HRevolution» — образовательный проект в области управления персоналом


не нравится...нравится! рейтинг: +5, оценить
Loading ... Loading ...

«HRevolution» – образовательный проект, охватывающий сферу управления человеческими ресурсами. В нём смогут принять участие 100 молодых людей, отобранных по результатам заполнения аппликационных форм. Проект пройдёт в Киеве с 20 марта по 24 апреля 2010 года, регистрация возможна до 15 марта. Организатором выступает международная молодёжная организация AIESEC-Киев.

Цель «HRevolution» – развитие образования в области управления персоналом и HR-менеджмента. Образовательная программа этого проекта предусматривает развитие практических умений, нужных для работы эйчаром, и задатков будущих руководителей у студентов.

На кого направлен «HRevolution»?

Организаторы «HRevolution» разработали его для студентов и молодых работников сферы управления человеческими ресурсами, которые хотят усовершенствовать уже существующие и получить новые навыки. Слушатели курса как  приобретут необходимые теоретические знания, так и получат возможность попрактиковаться в реальных ситуациях.

Проект охватывает все стадии корпоративного HR. Молодые люди, принимающие участие в проекте, смогут получить ценную информацию о реальной ситуации в сфере HR в нашей стране. «HRevolution» поможет развить практические умения и получить актуальные теоретические знания всем, кого интересуют современные тенденции в области управления персоналом.

Структура проекта

Программа «HRevolution» рассчитана на шесть недель и предполагает:

  • семинары
  • тренинги
  • мастер-классы

На семинарах участники обсудят конкретно выбранные вопросы, что поспособствует повышению их квалификации и профподготовки. Эти практические занятия будут проходить в группах в будние дни на протяжении всех шести недель проекта.

Тренинги проведут признанные профессионалы в области управления человеческими ресурсами – HR-директора и менеджеры из крупнейших международных компаний. Каждую субботу на протяжении всего проекта молодые люди смогут принять участие в этих занятиях, которые охватывают как практику, так и теорию.

Совмещение короткой теоретической части и индивидуальной работы предполагают мастер-классы, которые также проведут опытные специалисты сферы HR. Целью этих занятий является закрепление практических навыков, проходить они будут также каждую субботу. Читать дальше →

УАСС — организатор Всеукраинского студенческого форума (5-7 марта, Киев)


не нравится...нравится! рейтинг: +5, оценить
Loading ... Loading ...

УАСС (uass.org.ua, Украинская ассоциация студенческого самоуправления) – организация, которая объединяет органы самоуправления студентов и аспирантов, студенческие клубы, общественные и научные общества, которые работают в вузах Украины. УАСС является независимым и демократическим студенческим союзом, который защищает права и представляет интересы студентов.

УАСС работает в Украине уже 7 с лишним лет – создана организация была 24 ноября 2002 года.

Спектр вопросов, которые охватывает деятельность УАСС:

  • качество образования
  • условия проживания в университетских общежитиях
  • правовая поддержка студентов
  • оздоровление студентов
  • ознакомление студентов с программами обмена
  • ознакомление студентов с возможностями образования за рубежом

УАСС сотрудничает с Министерством образования и науки, Министерством по делам молодёжи и спорта, с представительством Организацией Объединённых Наций в Украине, является членом ESU (esib.org, Европейский союз студентов). Читать дальше →

ЗНО — не испытание, а простое тестирование. Советы, как сдать экзамен


не нравится...нравится! рейтинг: +4, оценить
Loading ... Loading ...

Автор: Андрей Кочетов, сайт Урок — Онлайн

Информация о том, как правильно и вовремя зарегистрироваться — в нашем материале «Как подготовиться ко внешнему независимому тестированию (ЗНО) 2010 года»

Пакет задач внешнего независимого тестирования (ЗНО), как правило, состоит из трёх частей, в которых сгруппированы задания разного уровня сложности. Всегда найдутся те задачи, ответы на которые ты знаешь наверняка. Ведь все они разработаны в соответствии с программами общеобразовательной школы и образовательного стандарта. Конечно, не обойдётся без вопросов, которые отвечают более высокому уровню сложности, но и они не выходят за рамки школьной программы и также доступны для тебя!

Читать дальше →

Edutainment — новый формат передачи знаний


не нравится...нравится! рейтинг: +7, оценить
Loading ... Loading ...

Мир стремительно развивается, информация слишком быстро устаревает, и нужны новые подходы к системе образования. В этих условиях самопроизвольно возник удобный формат передачи знаний.

В эру лавинообразоного нарастания объёмов новой информации люди порой не успевают обзаводиться нужными, полезными и просто интересными им знаниями, да и уже прибретённые быстро теряют актуальность. Стремительно развиваются технологии, появляются новые виды досуга, а времени на получение информации всё меньше. К тому же, познавательный процесс вовсе не обязан проходить в формальной (и зачастую скучной) обстановке, а вполне способен превратиться в полезное развлечение. Именно это и обусловило появление формата передачи знаний, который называется  edutainment.

Edutainment – неологизм, составленный из двух английских слов education и entertainment, образование и развлечение одновременно. Это новый способ обмена знаниями и информацией, который включает в себя лекции, семинары и мастер-классы. Проходить такие мероприятия могут где угодно – будь то кафе, парк, офис, бар, галерея. И что самое главное – на edutainment могут попасть абсолютно все желающие. Таким образом, все интересующиеся темой имеют возможность получить о ней информацию в самой непринуждённой атмосфере, что и соответствует концепции «образование+развлечение».

Образование давно дискредитировало себя. В институтах нас учат не тому, что мы встречаем в жизни. У преподавателей нет цели сделать из нас крутых специалистов. Мы сомневаемся в профессионализме людей, которые нас учат. Часто наше образование не учит думать, а учит приспосабливаться, зазубривать и делать по правилам. Ни одно образование не может угнаться за реалиями ускоряющейся жизни. Никто не может даже представить, какие специальности будут востребованы через пять лет.

Антон Гладкобородов, член команды T&P

Мероприятия в таком формате проходят практически ежедневно в Москве и Санкт-Петербурге. Распространением информации о этих событиях занимается организация под названием T&P (Теории и практики). На сайте theoryandpractice.ru ежедневно появляются анонсы лекций и семинаров с подробным описанием, также можно просмотреть каталог уже состоявшихся. У сайта есть версия как для Москвы, так и для Санкт-Петербурга, обе они регулярно обновляются.

Проект T&P, кроме освещения событий, также организовывает собственные лекции и сотрудничает с другими организаторами. Читать дальше →

Что такое AEGEE


не нравится...нравится! рейтинг: +7, оценить
Loading ... Loading ...

AEGEE (Association des Etats Généraux des Etudiants de l’Europe, aegee.org) – Ассоциация генеральных штатов студентов Европы. Более известна как Европейский студенческий форум. Самая крупная европейская студенческая организация. Охватывает 44 европейскиt страны, 235 городов и объединяет 15 тысяч участников в возрасте от 18 до 35 лет. В странах СНГ ассоциация представлена 15-ю филиалами, 9 из которых – в Украине. AEGEE является неприбыльной организацией и не поддерживает никаких религиозных или политических течений.

Цели:

  • европейская интеграция
  • культурный обмен
  • развитие молодёжи в учебном и социальном планах

Деятельность – организация конференций, семинаров, проектов, летних университетов, программ обмена студентов. События проходят каждый год в разных городах-участниках. Читать дальше →

Студенческий совет Киева (СРК)


не нравится...нравится! рейтинг: +7, оценить
Loading ... Loading ...

Студенческий совет Киева (укр. СРК – Студентська Рада Києва, srk.kiev.ua) – добровольное объединение органов студенческого самоуправления киевских вузов. Совет защищает права и интересы студентов, способствует развитию их потенциала посредством вовлечения в процесс принятия решений и реализации инициатив, касающихся каждого студента. Объединение является добровольным и включает в себя 33 высших учебных заведения столицы Украины общей численностью 300 тысяч студентов.

Задачи СРК

  • объединение и развитие студенческого самоуправления в Киеве
  • развитие взаимодействия СРК с органами власти
  • обеспечение необходимые условия для обмена опытом и информацией
  • реализация полезных для студентов проектов
  • сотрудничество со студенческими и прочими молодёжными организациями Киева

Членство в Студенческом совете Киева даёт возможность непосредственно участвовать в реализации проектов совета, способствовать развитию потенциала студентов и собственных организационных навыков и уменить, а также заниматься общественной деятельностью. Читать дальше →

Что такое AIESEC


не нравится...нравится! рейтинг: +8, оценить
Loading ... Loading ...

AIESEC (Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales) – это международная образовательная организация, которая объединяет студентов и молодых специалистов, интересующихся лидерством, менеджментом и вопросами мирового развития. AIESEC является самой большой в мире неполитической, неприбыльной, независимой организацией, которой управляют студенты.

Она предоставляет молодёжи возможности развить свой потенциал путём международной программы стажировок и приобщения к глобальному образовательному процессу.

История создания

История организации AIESEC началась в далеком 1946 году, после Второй мировой войны. Тогда в мире возникла острая нехватка новых лидеров, которые бы возродили общество и объединили страны. Так благодаря инициативе группы студентов и был положен фундамент AIESEC.

В 1949 году на Стокгольмском конгрессе были определены чёткие цели и задачи организации. Этот год можно считать годом основания AIESEC. На то время фонд включал в себя представителей Франции, Германии, Швеции, Бельгии, Нидерландов, Норвегии и Финляндии.

Основной деятельностью AIESEC стали международные стажировки. Так, в 1949 году к программе обмена приобщились 89 студентов. С каждым годом количество стран-участников росло, и за короткий промежуток времени организация превратилась из европейской в международную, которая охватывает все континенты.

До 1960 года было реализовано 2467 стажировок, до 1970 –а 4232. С 1961 года AIESEC начала организовывать семинары для повышения качества стажировок. Началось это с Германии, после чего инициативу быстро подхватили другие страны-участницы.

В 1976 году в рамках новой программы International Theme Programme был расширен диапазон тем для семинаров: теперь обсуждались не только стажировки, а и управление, международная торговля, предпринимательство.

В 1989 году в организацию AIESEC вступил Советский Союз, в а 1994 – Украина. В нашей стране приоритетной деятельностью организации стала реализация международных стажировок.

В ходе организации международных стажировок возникла необходимость в информационных системах. Первая такая система была задействована в 1997 году и называлась «Insight I», вторая появилась в 2001 году и называлась соответственно «Insight II». Помощь информационных систем значительно отразилась на количестве успешно проведённых стажировок. Читать дальше →

«Профессионалы будущего» — образовательная программа поддержки студентов технических вузов


не нравится...нравится! рейтинг: +5, оценить
Loading ... Loading ...

15 февраля в Украине стартовал конкурсный тур образовательной программы «Профессионалы будущего – 2010», в котором принимают участие 10 студенческих команд из ведущих технических вузов Украины.

«Профессионалы будущего» – всеукраинская образовательная программа поддержки студентов. Программа долгосрочна – она проводится четвёртый год подряд. Организатором выступает «МТС-Украина» при поддержке Министерства транспорта и связи, а также Министерства образования и науки Украины.

Программа «Профессионалы будущего» включает:

  • научно-исследовательскую работу
  • именные стипендии
  • возможность пройти стажировку в компании «МТС»

Цели программы:

  • подготовка молодых специалистов к работе в сфере телекоммуникаций
  • использование мобильных технологий в образовании
  • возрождение образовательного и научного потенциала страны

Задачи программы:

  • проведение конкурса в соответствии с разработанным положением
  • оценка выполненных работ, экспертиза инновационных решений профильными специалистами
  • стажировка студентов, отобранных по результатам 1 тура конкурса, в компании МТС
  • выплата стипендий участникам конкурсного тура
  • информирование украинских вузов и научных организаций о проведении конкурса и его результатах
  • поиск и подготовка молодых специалистов для работы в телекоммуникационной сфере

В ходе программы проводятся два тура – отборочный и конкурсный. Читать дальше →

footer